MPA personlighetstest

MPA är ett väldokumenterat personlighetstest för en grundlig och strukturerad teståterkoppling. Det klassiska valet för HR-proffs.

Boka demo Skicka priser

MPA - Hvorfor skal du vælge Master Person Analyse?

Varför ska du välja MPA?

Välja och behålla rätt medarbetare

Driv bättre resultat för ditt företag genom att välja de bästa kandidaterna genom en strukturerad rekryteringsprocess. Med MPA kan du förutsäga människors beteende på jobbet och på så sätt välja ut de kandidater som matchar tjänstens behov.

MPA är ett personlighetstest och med testet får du snabbt insikt i vad kandidaten föredrar att göra i ett arbetssammanhang. På så sätt kan du bättre tolka vem som är rätt matchning för tjänsten.

Du kan använda MPA för t.ex.:

Rekrytering
Introduktion
Individuell utveckling
Ledarskapsutveckling
Hantering av talanger
Omställning

MPA funktioner

Vad får du?

MPA kan användas på många sätt för att möta just dina behov. Med rapporter, analyser, kompletterande funktioner och teamroller får du en nyanserad bild.

Rapporter

Din output

6 rapporter för att ge bra feedback. Kan visas för chefen och testtagaren

Analyser

Överblick

5 analyser så att du kan jämföra olika testsvar, se mönster och skillnader

Matchprocent

Finn den rätte

Gör en kravprofil för tjänsten och se hur stor matchning kandidaten har

Teamroller

Upptäck kompetenser i teamet

Hur bidrar kandidatens personliga egenskaper till teamet?

Vill du se MPA och dess funktioner?

Boka en demo och få en genomgång av vårt MPA. Du kommer att få insikt i testet och vilken skillnad det kan göra för ditt företag.

Boka demo

Vad mäter MPA?

MPA mäter 9 egenskaper, uppdelade i de 3 huvudområdena:

Drivfaktorer: Jag-beteende. Relaterar till förmågan att nå mål, ta kontroll över andra och hur man använder sin energi i arbetet.
Sociala faktorer: Vi-beteende. Relaterar till hur du interagerar med andra, använder dina känslor på jobbet och visar tillit.
Arbetsstil: Uppgiftens beteende. Relaterar till arbetsuppgifter, inklusive hur man arbetar med överblick, innovation och att fatta beslut.

Vetenskapen bakom

MPA är ett personlighetstest som bygger på en rationell och statistisk testkonstruktion. Testet har utvecklats av Master, där psykologer, psykometriker och dataexperter säkerställer testets kvalitet på en hög internationell nivå.

När du väljer ett testverktyg rekommenderar vi att du är uppmärksam på validiteten (vad är säkerheten att metoden mäter det vi vill mäta?) och reliabiliteten (hur exakt är metoden?). Det finns många verktyg på marknaden, men väldigt få är psykometriskt validerade och uppfyller gällande standarder för professionella testverktyg.

För att säkerställa högsta kvalitet har MPA utvecklats baserat på ITC, APA, EFPA och AERA standarder och riktlinjer. MPA uppfyller därmed de högsta internationella standarderna för professionella tester.

Omfattande dokumentation har utförts för att ge bevis på tillförlitlighet och giltighet.

Se faktablad Ladda ner demorapport

Bli certifierad i MPA

Att förstå och kunna använda ett arbetspsykologiskt test ökar inte bara dina chanser att hitta rätt kandidat – det hjälper dig också att rekrytera mer rättvist och objektivt. Masters certifieringsutbildningar är helt digitala och sker i din egen takt – perfekt för dig som har fullt upp och inte kan avsätta en heldag på plats.

Läs mer och anmäl dig till MPA utbildning

Låt oss inspirera dig!

Recruitment, Leadership, Development