Rekrytera rätt person med hjälp av Masters objektiva och fördomsfria tester
Vi ökar er träffsäkerhet vid rekrytering, skapar en seriös kandidatupplevelse och effektiviserar era rekryteringsprocesser
Mångfald i rekryteringsprocessen
Många ställer sig frågan hur man praktiskt jobbar med mångfald och hur man motverkar diskriminering i en rekryteringsprocess.
Vi på Master har skapat en mångfaldskatalog för att inspirera till rekryterare, HR och chefer om vad man ska vara medveten om, vad man ska leta efter, vad man ska undersöka vidare och idéer om hur man implementerar mångfald vid rekrytering i organisationer.
Arbetspsykologiska tester för moderna rekryteringsprocesser
Masters tester tar bort tvivel och gör det enkelt för er att fatta beslut vid urval. I över 30 år har Master International utvecklat internationella tester som förbättrar rekrytering och Talent Management över hela världen.
Låt oss inspirera dig!
Vi har samlat bra, solid kunskap och erfarenhet inom HR sedan 1985, och vi fortsätter kontinuerligt att göra det. Vi delar detta fritt här på vår hemsida och i vårt nyhetsbrev.
LINKING HR PRACTICE AND HR RESEARCH
How can it then be, when we know what is best, we still do something else?
Våra samarbetspartners
Screening för objektiva rekryteringsprocesser
Master Screening Process är en metod med målsättning att ta stort antal sökande till kvalificerande kandidater. Processen finns i 3 huvudsakliga varianter; manuell, semi-automatisk och helautomatisk.