Rätt person, varje gång !
Master hjälper er att ta bort magkänslan. Våra tester ökar era chanser att anställa högpresterande personer med 200 % och hjälper er att använda testerna vid rätt tillfälle, i varje typ av rekryteringsprocess. Resultatet: högre kvalitet per rekrytering och en starkare organisation.
Minska bias, öka rättvisa – med objektiva testverktyg
Arbeta datadrivet med människor – utan att behöva förlita dig på magkänslan. Med Master får du ett objektivt underlag som minskar risken för felrekryteringar och stärker möjligheten att behålla rätt personer över tid.
Våra testslösningar ger er ett gemensamt språk kring personlighet, potential och samarbete – och kopplar ihop individens styrkor med era affärsmål.
Kunskap och erfarenhet från alla branscher
Vi skapar mätbart värde med testverktyg för våra kunder inom alla branscher. Den bästa effekten uppnås när lösningen anpassas till behovet i verksamheten – stor som liten.
Aldrig mer en dålig chef!
OPTO+ Leadership är ett unikt assessment som hjälper dig att hitta och utveckla ledare med verklig potential. Det ger en tydlig bild av ledarskapsstil, styrkor och utvecklingsområden – och visar om personen har vad som krävs för ett framgångsrikt ledarskap.
Låt oss inspirera dig!
Nytt direktiv, nya spelregler
Så påverkar Direktiv (EU) 2023/970 rekrytering och vad du som HR-proffs måste förbereda
Golemans 6 ledarskapsstilar: Hur man blir en framgångsrik ledare
Upptäck Golemans sex ledarstilar och hur de formar motivation och resultat i ditt team.
En skicklig kandidat kan bli fel – om du inte vet skillnaden mellan grupp och team
Vad skiljer en grupp från ett team? Lär dig skillnaderna och varför det är avgörande för samarbete och resultat.
10 regler för bra kundservice
10 regler för kundservice som gör skillnad, skapa nöjda kunder och starka relationer med rätt strategi.
Obalansen i rekrytering – Skillnaden mellan kandidatens och rekryterarens perspektiv
Så minskar du gapet mellan kandidatens och rekryterarens syn på processen, skapa en rättvis och transparent rekrytering.
De olika intressenterna i en rekryteringsprocess – och deras roller
Vilka är de viktigaste intressenterna i rekrytering? Utforska deras roller, utmaningar och möjliga konsekvenser.