Demografiska data

På Master utvecklar och underhåller vi testverktyg av hög kvalitet. För att säkerställa denna kvalitet samlar vi in demografiska data, såsom ålder och kön, under bedömningar. I den här artikeln kan du läsa om hur vi behandlar dessa uppgifter och hur det gynnar både testdeltagare och testutvecklare.

Demografiska data samlas in för att säkerställa rättvisa och noggrannhet i våra testverktyg.. Dessa uppgifter hjälper oss att utveckla högkvalitativa och representativa normgrupper som speglar olika populationer, vilket säkerställer att våra tester är valida och användbara för en mångfaldig arbetsstyrka.

Dataskydd:
Först och främst är det viktigt att understryka att de uppgifter som samlas in genom demografiska frågor aldrig delas med det rekryterande företaget eller testanvändare. Denna data samlas enbart in som anonymiserad big data och är endast tillgängliga för – och används av – Master.

Utveckling av representativa normer:
Demografiska data gör det möjligt för oss att skapa normer som exakt speglar olika befolkningsgrupper. Till exempel kan vi utveckla lokala normer för olika länder samt en internationell norm baserad på omfattande data, vilket säkerställer att våra tester är rättvisa och opartiska på tvärs av kulturer och regioner. Normer hjälper testanvändare att säkerställa att en persons svar alltid jämförs med en relevant och representativ grupp, vilket minskar risken för omedveten diskriminering.

Reducering av bias:
Psykometriska tester kan ibland innehålla oavsiktliga bias. Genom att analysera de insamlade demografiska uppgifterna övervakar vi kontinuerligt våra tester och kan snabbt och korrekt identifiera och korrigera eventuella skevheter. Detta säkerställer rättvisa testresultat för alla kandidater och skapar en mer likvärdig upplevelse.

Minimering av negativ påverkan:
Vi använder demografiska data för att övervaka och minimera negativ påverkan, så att inga grupper missgynnas. Genom att förstå hur olika demografiska grupper reagerar på våra tester kan vi justera våra verktyg och vägleda kunder i att undvika diskriminering och stödja rättvisa beslut.

Stöd för mångsidiga bedömningar:
Demografiska data säkerställer att våra tester är användbara för olika roller och syften – oavsett om det gäller medarbetare eller ledare, försäljningsroller eller ingenjörstjänster. De demografiska uppgifterna säkerställer att våra verktyg är relevanta och användbara, och att deras kvalitet kontinuerligt övervakas och förbättras.

Utan demografiska data skulle vår förmåga att säkerställa rättvisa och noggrannhet i våra bedömningar vara avsevärt försämrad.

Om vi slutar att samla in dessa data riskerar vi att våra testnormer i högre grad baseras på data från en specifik demografisk grupp. Det kan leda till normer som inte exakt speglar den bredare befolkningen, vilket kan ge vissa grupper orättvisa fördelar eller nackdelar. Om en testnorm till exempel främst baseras på yngre personer kan äldre kandidater – med andra erfarenheter och perspektiv – bedömas orättvist. Vi säkerställer att detta inte sker genom att analysera de demografiska data och utvärdera hur testdeltagarnas fördelning ser ut i praktiken. Om det finns skevheter i data kan vi kompensera genom att ge underrepresenterade grupper större vikt. Detta är endast möjligt eftersom vi har tillgång till demografiska data från en stor grupp människor.

En annan risk med att inte ha tillgång till demografiska data är att våra tester oavsiktligt kan komma att gynna vissa grupper, vilket kan leda till orättvisa fördelar eller nackdelar. Validiteten i våra tester beror på deras förmåga att korrekt mäta de egenskaper de är avsedda att bedöma. Utan demografiska data skulle vi inte kunna säkerställa att våra tester är valida för olika grupper. Om ett test till exempel är utformat för att mäta kognitiva förmågor men endast har validerats på en viss åldersgrupp, kan det ge missvisande resultat för andra åldersgrupper. Detta kan leda till ogiltiga testresultat och orättvisa rekryteringsbeslut. Därför är insamling av demografiska data avgörande för att säkerställa att våra bedömningar förblir relevanta, valida och opartiska för alla.

Vi vill försäkra dig om att vi endast ber om uppgifter som är relevanta för utvecklingen och underhållet av våra tester. All demografisk data anonymiseras för att skydda din integritet och används uteslutande för att utveckla och förbättra våra verktyg.

Hos Master Sverige arbetar vi för att göra rekryteringsprocesser så rättvisa som möjligt. Genom transparens och rättvisa säkerställer vi att våra verktyg gagnar både individer och organisationer.