Stärk kvaliteten i varje rekrytering
valU hjälper dig att ta fram träffsäkrare kravprofiler, förbereda mer relevanta intervjuer och tolka testresultat utifrån den aktuella rollen. Du får ett tydligare beslutsunderlag och bättre stöd för att fatta välgrundade och rättvisa beslut.
1 Låt kravprofilen styra hela urvalet +
Kravprofilen ska vara den röda tråden genom hela rekryteringen. Ändå används ofta generella intervjumallar och testkriterier som inte fullt ut speglar vad rollen faktiskt kräver.
Med valU utgår både bedömningen och intervjun från den unika kravprofilen. Kandidaternas testresultat matchas mot rollens kriterier och intervjufrågorna anpassas efter både kravprofilen och den enskilda kandidatens resultat.
valU hjälper dig också att bedöma hur väl underbyggd kravprofilen är och visar vad som kan förtydligas. Behöver du stöd från början kan du skapa en kravprofil genom att beskriva verksamheten, rollen och de utmaningar personen förväntas hantera.
2 Jämför kandidater utifrån det som faktiskt krävs +
När flera kandidater har olika styrkor kan det vara svårt att avgöra vem som bäst motsvarar kravprofilen. valU samlar resultaten, jämför kandidaterna på samma grunder och förklarar vad skillnaderna innebär för den aktuella rollen.
Du får snabbt svar på frågor som:
- Vem har starkast matchning mot kravprofilen?
- Vilka styrkor skiljer kandidaterna åt?
- Vilka risker eller frågetecken bör undersökas vidare?
- Vilka kandidater har starkast stöd i testresultaten för att gå vidare?
3 Genomför mer relevanta och jämförbara intervjuer +
Med valU kan du välja mellan en strukturerad och en semistrukturerad intervjumetod. Oavsett metod utgår frågorna från den aktuella kravprofilen, så att intervjun fokuserar på det som faktiskt är viktigt för rollen.
Strukturerad intervju
valU skapar kompetensbaserade frågor utifrån kravprofilen. Samma frågor ställs till samtliga kandidater, vilket ger en mer konsekvent, jämförbar och rättvis bedömning.
Semistrukturerad intervju
valU anpassar frågorna efter kandidatens testresultat och matchning mot kravprofilen. Du får hjälp att fördjupa dig i:
- områden som behöver undersökas närmare
- eventuella gap mellan kandidaten och kravprofilen
- risker kopplade till överanvändning av kandidatens styrkor
4 Fatta bättre beslut och förstå varför +
När det är dags att välja kandidat hjälper valU dig att väga samman informationen och förstå vad testresultaten faktiskt säger i förhållande till kravprofilen.
valU kan också utmana ditt resonemang, synliggöra möjliga bias och uppmärksamma risker innan beslutet fattas. Du får ett mer genomarbetat beslutsunderlag som blir lättare att motivera och dokumentera, samtidigt som det alltid är du som fattar det slutliga beslutet.
Du kan bland annat be valU att:
- granska underlaget inför anställningsbeslutet
- kontrollera resonemanget bakom ditt val av kandidat
- visa var din bedömning avviker från testresultaten
- uppmärksamma om beslutet kan vara påverkat av bias
- göra en premortem och identifiera vad som skulle kunna göra rekryteringen mindre lyckad
- argumentera emot ditt val och pröva om beslutet håller
- hjälpa dig att dokumentera hur du har resonerat
Vår modell
Ta era bedömningar till nästa nivå
Datadrivet, människocentrerat
Mer stöd i analysen. Full kontroll över beslutet.
valU kombinerar validerade testdata med AI-baserad analys för att göra informationen enklare att förstå och använda. Du får snabbare ett tydligt beslutsunderlag utan att lämna över bedömningen till AI.
Ett underlag du kan lita på
valU bygger sina analyser på resultat från Masters validerade, psykometriska testlösningar. Det ger dig ett vetenskapligt grundat underlag för att bedöma kandidater utifrån vad den aktuella rollen faktiskt kräver.
Kandidatdata pseudonymiseras innan den bearbetas och inga personidentifierande uppgifter skickas till AI-modellen.
Snabbare från testresultat till insikt
valU hjälper dig att tolka resultat, jämföra kandidater och identifiera frågor som behöver undersökas vidare. Du slipper en stor del av det manuella analysarbetet och får mer tid till dialogen med kandidater och rekryterande chefer.
Din kompetens. Ditt beslut.
valU ger förslag, förklarar sina analyser och hjälper dig att pröva ditt resonemang. Du granskar och godkänner kriterier, kandidatjämförelser och intervjufrågor innan de används.
AI hjälper dig att se mer, men det är alltid du som gör den professionella bedömningen och fattar beslutet.
Vetenskapligt grundat, etiskt förankrat och styrt av din bedömning.
Vad skiljer valU från ett manuellt arbetssätt?
valU jämfört med manuella bedömningar
valU ersätter inte din professionella kompetens – den förstärker den.
Vår grund
Byggt på kunskap som utvecklats över tid
Teknik och säkerhet
Europeisk AI. Din data förblir din.
AI-modulen är utvecklad med inbyggt integritetsskydd från början, inte som en efterhandslösning.
Europeisk AI
Drivs av Mistral, en europeisk AI-modell med servrar inom EU.
Pseudonymiserade data
Kandidatdata pseudonymiseras före bearbetning. Inga rådata skickas till AI-modellen.
Anpassat för GDPR
Ett tillägg till personuppgiftsbiträdesavtalet och de kommersiella villkoren godkänns innan modulen aktiveras.
Integrerat i MPP
valU är en tilläggsmodul som används direkt i Master People Platform.
Frågor och svar
Vanliga frågor om valU
Hittar du inte svaret på din fråga nedan är du alltid välkommen att kontakta oss.
Vad krävs för att aktivera valU?
+Fungerar valU med alla våra tester?
+Skickas våra kandidatdata till en extern AI-modell?
+Vilken AI-teknik använder valU?
+Behöver jag någon utbildning för att komma igång?
+Kan vi prova valU innan vi bestämmer oss?
+Vill du också lägga mindre tid på assessments?
Boka ett förutsättningslöst möte och se hur valU kan förenkla analysen, stärka beslutsunderlaget och effektivisera ert arbete i Master People Platform.