Vill du ta bättre beslut i rekryteringen – och dessutom kunna förklara och försvara dem med tydlighet och trygghet?
Med en MPA-certifiering får du ett vetenskapligt förankrat testverktyg och en praktisk metodik som hjälper dig att:
- ✅ Spara tid genom att fokusera på rätt kandidater tidigt
- ✅ Minska risken för felrekryteringar
- ✅ Få rekryterande chefer att förstå och agera på testresultat
- ✅ Skapa förtroende hos kandidater med en transparent och professionell process
Du får både kunskap och verktyg för att förbättra upplevelsen – för kandidaten, chefen och organisationen.
Utbildningens upplägg – praktiskt, evidensbaserat och konkret
MODUL 1: Grunden för professionell testanvändning
• Kom igång med inspiration och tydligt syfte
• Förstå helheten: upplägg, mål och förväntad effekt
• Insikt: varför objektiv personbedömning behövs i dagens rekrytering
• Säkerhet: GDPR och etik i praktiken – bygg förtroende hos kandidat och chef
MODUL 2: Förstå MPA – personlighet i arbetslivet med fokus på prestation och beteende
• Vad forskningen säger om personlighetens roll i rekrytering och prestation
• MPA:s fokus: arbetsrelaterade beteenden som påverkar resultat och samarbete
• Djupdykning i MPA:s 8 skalor – vad de mäter, hur de relaterar till arbetsrollen och hur du tolkar dem korrekt
• Praktiskt quiz: testa dina kunskaper och träna på tolkning
• Så fungerar MPA-formuläret: struktur, instruktioner och mätprinciper
• Tolkning av skalan: t-värden, split score, normgrupper och standardfel – förstå vad som ligger bakom siffrorna
• Rapportformat: hur du använder MPA-rapporterna i olika situationer
• Återkoppling: hur du presenterar MPA-resultat för rekryterande chef på ett professionellt och begripligt sätt
MODUL 3: Från kravprofil till träffsäker matchning – så gör du i praktiken
• Person–jobb-fit: förstå vad som verkligen krävs för att lyckas i rollen
• Så tar du fram en kravprofil som är relevant, realistisk och lätt att förankra
• Introduktion till Criteria-ramverket – vad det är, varför det fungerar och hur du använder det
• Forskning: hur tydliga kravprofiler minskar risken för felrekryteringar och ökar träffsäkerheten
• Användning av generiska Criteria – en genväg till smartare urval
• Från ord till handling: så konverterar du en kravprofil till ett konkret Criteria med testkoppling
MODUL 4: Effektiv testanvändning i olika rekryteringsprocesser
• Best practice från olika organisationer
• Så anpassar du MPA till screening, sourcing och klassisk rekrytering
• Få struktur och tydlighet i varje steg
MODUL 5: Från testresultat till givande samtal
• Så genomför du testintervjuer som ger insikt och bygger relation
• Förberedelse och struktur – med mallar och checklistor
• Lär av andra: se en testintervju på video
• Material att ta med: nedladdningsbart manus och checklista
🎓 Utbildningen stannar inte vid e-learning – du får träning, fördjupning och fortsatt stöd
När du gått klart e-learningen får du tillgång till våra löpande lärarledda webinarier, där vi tränar på verkliga case och diskuterar avancerade frågor tillsammans med andra användare.
✅ Beginner’s Class – öva praktiskt och ställ dina frågor
✅ MasterClass – dela erfarenheter och ta nästa steg
✅ Plattformsgenomgång – lär dig administrera tester och hantera rapporter
Du deltar när det passar dig – vi erbjuder tillfällen året om.
⏱️ Hur lång tid tar det?
Själva utbildningen tar cirka 2 timmar att genomföra – helt digitalt och i din egen takt.
💰 Vad kostar det?
Du får hela paketet – e-learning, webinarier, material och fortsatt tillgång till våra fördjupande Classes – för
5 900 kr exkl. moms.
🚀 Starta idag – du är igång på några minuter
Efter anmälan får du ett mejl med inloggning och instruktioner. När du klickar på ”Skicka” startar din 30-dagarsperiod, där du förväntas genomföra utbildningen. Om du inte får något mejl inom ett par timmar – kika i skräpposten eller hör av dig till utbildning@master.se, så hjälper vi dig. 🔐