Att rekrytera säljare är svårt, inte minst för att säljare ofta är väldigt säkra i intervjusituationen. Tidigare hisnande försäljningssiffror indikerar inte automatiskt att personen är duktig på att sälja Vainus lösningar, eller att vår säljprocess passar personen i fråga (om personen t.ex. inte vill ringa bokningssamtal själv).
Därför tar vi hjälp av Masters tester för arbetspersonlighet och kognitiv förmåga i våra rekryteringsprocesser. Vi vill försäkra oss om att personen är en match såväl för uppgiften som företagskulturen.
- Sara Henriksson, HR Manager, Vainu
Vi berättar gärna mer om hur vi kan hjälpa er att bli framgångsrika inom säljrekrytering, kontakta Magnus Gustafson på 073-614 10 01 alt. magnus.gustafson@master.se