Ta fram OPTO-Criteria för era företagsvärderingar

Denna guide hjälper dig att skapa ett OPTO-Criteria (kravprofil) som speglar både företagets formella och informella värderingar. Syftet är att säkerställa att rekryteringsprocessen identifierar kandidater vars personlighet och beteende harmoniserar med företagets värderingar, vilket stärker företagskulturen, minskar risken för felrekryteringar och främjar långsiktigt engagemang och samarbete.

Det är dock viktigt att värderingskriteriet inte överskuggar det funktionella kriteriet, som är kopplat till rollens specifika krav. Beteenden som krävs för att lyckas i rollen måste alltid prioriteras i rekryteringsprocessen.

Guiden innehåller en praktisk steg-för-steg instruktion, men hör gärna av dig om du vill diskutera informationen närmare.