Som rekryterande chef sökte Christian verktyg för att höja rekryteringsprocessen, med målet att identifiera kandidater som inte bara hade de nödvändiga färdigheterna utan också passade bra i teamets kultur och visade den bästa ledarskapspotentialen. Hans upptäckt av OPTO+ Leadership, en lösning från Master, markerade en viktig vändpunkt för att uppnå dessa mål.
"Jag är alltid på jakt efter verktyg som kan effektivisera rekryteringsprocessen och hjälpa till att identifiera de bästa kandidaterna, inte bara baserat på deras kompetens, utan också på deras potential i rollen. Här skulle jag beskriva OPTO+ Leadership som "crème de la crème" av ledarskapsbedömningar."
Christian Rich Engberg
OPTO+ Leadership gav Christian insikter i potentiella ledares personligheter, vilket gav en omfattande förståelse för varje kandidats personlighetsdrag och ledarskapspotential. Detta djup är avgörande för att förutsäga hur väl en kandidat kan integreras med teamet och deras potential för tillväxt inom organisationen.
En av de utmärkande egenskaperna hos OPTO+ Leadership är dess förmåga att säkerställa en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Speciellt när du har en blandning av interna och externa kandidater. Det stärker arbetsgivarvarumärket genom att ge alla kandidater en transparent och positiv upplevelse. Christian tyckte att den här aspekten var särskilt fördelaktig eftersom den gjorde det möjligt för honom att identifiera kandidaternas sociala och emotionella förmågor som behövs för ett framgångsrikt ledarskap utan hans förutfattade meningar om kandidaterna.
Christian rekommenderade alla kandidater, oavsett om de är anställda eller inte, att behålla sina OPTO+ ledarskapsrapporter och se över dem efter ett år. Denna praxis kommer att hjälpa kandidaterna att se över sina styrkor och förbättringsområden, vilket främjar kontinuerlig personlig och professionell utveckling. För dem som anställs fungerar rapporten som en färdplan för introduktion och tillväxt inom företaget, medan den för dem som inte anställs ger konstruktiv feedback för framtida karriärutveckling.
OPTO+ Leadership provided Christian and the hiring team with beneficial and nuanced insights into each candidate's unique leadership qualities and potential areas for development. By understanding the distinct personality traits and behavioural tendencies of each candidate, Christian, as hiring manager, was able to define specific support strategies that would foster their growth in their future leadership role.
For instance, OPTO+ Leadership highlighted different specific strengths with each candidate such as assertiveness, altruism, and innovation skills, as well as areas needing improvement like operational skills and emotional intelligence. This detailed understanding allowed Christian to envision customized development plans for each candidate and evaluating what the right kind of support and mentorship would be for the candidates to thrive in their positions.
"Vi har precis anställt vår nya ledare. Vi använde OPTO Leadership för att identifiera hur vi kan säkerställa rätt stöd runt honom och vilka utvecklingsområden vi behöver uppmärksamma. Det var ett ovärderligt verktyg i rekryteringsprocessen och ett mycket användbart test i processen!"
Christian Rich Engberg
Dessutom underlättade OPTO+ Leaderships omfattande rapporter en effektivare kommunikation mellan rekryteringsteamet och kandidaterna. Genom att diskutera insikterna från rapporten kunde de kvalificera profilerna och se dem i samband med de fördefinierade jobbkriterierna, vilket fick kandidaterna att känna sig uppskattade och förstådda. Detta personliga tillvägagångssätt förbättrade inte bara kandidaternas engagemang utan utrustade dem också med de verktyg som krävs för ett framgångsrikt ledarskap inom organisationen.
OPTO+ Leadership är utformat för att stödja rekryterande chef och rekryterare i att förstå personlighet ur ett modernt ledarskapsperspektiv. Den erbjuder kraftfulla verktyg och vetenskapliga insikter som hjälper ledare att anpassa sina beteenden och strategier för att möta olika behov och utmaningar. Detta gör det till ett ovärderligt verktyg för rekrytering av ledare, successionsplanering och ledarskapsutveckling.
Sammanfattningsvis förbättrade OPTO+ Leadership rekryteringsprocessen avsevärt för Christian och rekryteringsteamet. Det möjliggjorde ett mer välgrundat beslutsfattande, främjade bättre gruppdynamik och stödde den pågående utvecklingen av anställda. Christian rekommenderar det starkt till alla rekryterande chefer som vill förbättra sina rekryteringsprocesser.
Läs mer om OPTO+ Leadership
