• Det här är fortsättningen på knepiga situationer som dyker upp både under rekryteringsprocessen och när vi sedan ska ta hand om våra anställda. Vår HR-hjälte ger dig tips och trix. 
  • Det finns många knepiga situationer (och rekryterande chefer) som dyker upp under rekryteringsprocessen. Därför ger vi dig en HR-hjälte som hjälper dig med klockrena argument, förebyggande åtgärder och andra smarta tips kring rekryteringsprocessen. Säg hej till HR Hero! 
  • Förstå ego för att förstå andra – och dig själv

    Om du hittar din passion och följer din dröm hittar du ditt eget värde. Om du ser ditt eget värde ser du också värdet i andra människor, menar Dave Chamberlain. Hans projekt Hug Run är en hyllning till drömmar och modet att genomföra dem. Vi på Master ger människor chansen att förverkliga sina drömmar – stora som små – och att utvecklas längs vägen. Därför är vi huvudsponsor till Daves äventyr. Följ honom och hans projekt och låt dig inspireras av de insikter han får medan han springer runt världen.  
  • Det här behöver du inom HR veta om Big 5-teorin – de valida personlighetstesternas moder

    Den teori som är starkast belagd och mest etablerad när det gäller att mäta personlighetsdrag är Big 5. Det finns ett stort antal personlighetstester som baseras på denna teori, däribland vårt eget nya test Opto.
  • Boken om värderingsstyrd rekrytering som affärsstrategi är här – lär dig attrahera de bästa medarbetarna och se företaget växa

    Vi tipsar om en helt ny managementbok lagom till julledigheten. Om du behöver fördjupa dig i varför det är viktigt att jobba med företagets kultur och värderingar för att hitta och attrahera rätt medarbetare och sedan förvalta denna investering, då är detta boken för dig: Värderingsstyrd rekrytering – som affärsstrategi, Attrahera de bästa medarbetarna och se ditt företag växa av Viveka Holm.